1月9日，江蘇海鴻集團召開2023年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核述職會議暨干部選拔任用“一報告兩評議”會議。集團黨委書記、董事長崔勇作述職報告。區(qū)委組織部公務員管理科虞亦偉同志蒞臨指導，集團領(lǐng)導班子成員、集團部門中層及子公司經(jīng)營管理層參加會議。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理成杰主持會議。

會上，崔勇作集團領(lǐng)導班子、個人述職報告和干部選拔任用工作報告。其他領(lǐng)導班子成員進行了書面述職。

崔勇指出，2023年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，江蘇海鴻集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平重要指示批示精神為指導，圍繞“突出主業(yè)發(fā)展，推動提質(zhì)增效”的主基調(diào)，夯實基礎業(yè)務、做強核心業(yè)務、拓展新興業(yè)務為主線，把握機遇，發(fā)揚擔當和斗爭精神，圓滿完成了各項工作任務。今后，集團黨委將進一步堅定信心、鉚足干勁，以狠抓落實、務實擔當?shù)淖黠L，攻堅克難、全力以赴，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

在干部選拔任用工作報告中，崔勇表示，集團黨委始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認”的選人用人導向，選拔任用政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當?shù)墓芾砣藛T，為集團發(fā)展壯大提供了強有力的組織人事保證。下一步，集團黨委將創(chuàng)新選人用人機制，與市場接軌，從機制上求突破，從工作中找抓手，認真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗，不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團公司管理科學化水平奠定基礎。

會上，參會人員對2023年度集團選人用人工作進行了民主評議。